Épargne salariale, intéressement, participation

 

L’épargne salariale est un système d’épargne collectif qui peut être mis en place au sein de certaines entreprises : un formidable outil qui vous permettra de :

  • Récompenser et fidéliser vos salariés en minorant vos charges
  • Profiter d’un cadre fiscal et social avantageux pour vous constituer un capital totalement défiscalisé (seul les prélèvements sociaux sont dus)

Épargne salariale

Notre recommandation

Outre le fait que le dispositif soit fiscalement attrayant…

ce sont les supports d’investissement que vous choisirez qui sont essentiels !!

  Nous avons sélectionné pour vous un plan avec lequel nous pourrons bâtir une allocation d’actifs en choisissant des gérants reconnus.

Cas de déblocage anticipé des PEE(PEI)/PERCO (PERCOI)